Actualités

À l’issue d’un arrêt de travail, quel qu’en soit le motif, le médecin du travail peut décider…

es dispositions de l’article L 8251-1 du Code du travail sont claires : « Nul ne peut, directement…

La loi n°2016-1088 du 8 août 2016 a supprimé la visite médicale d’embauche. Désormais, le Code du travail prévoit une simple visite d’information…

Une légende urbaine veut que l’abandon de poste soit une alternative à la démission lorsqu’il…

Une légende urbaine veut que l’abandon de poste soit une alternative à la démission lorsqu’il n’est pas possible de négocier son départ…

Attention à bien distinguer entre entretien professionnel et entretien d’évaluation, même si l’employeur se sert souvent de l’un…

Quand l’employeur envisage de licencier un salarié, il est soumis à une procédure stricte et doit…

Selon le Code du travail, « la période d’essai permet à l’employeur d’évaluer les compétences du salarié dans son travail, notamment…

Instaurée par la loi n°2008-596 du 25 juin 2008, la rupture conventionnelle permet de mettre un terme à un contrat de travail d’un commun…

L’article 145 du Code de procédure civile précise : « S’il existe un motif légitime de conserver…

Selon l’article L 1121-1 du Code du travail : « Nul ne peut apporter aux droits des personnes et…

Le télétravail se définit comme une activité professionnelle effectuée en tout ou partie hors des locaux de l’entreprise à la demande…

Les dispositions de l’article L 3171-4 du Code du travail sont explicites : « En cas de litige relatif à l’existence ou au nombre d’heures…

Les difficultés économiques, conséquences de la crise sanitaire mondiale liée au coronavirus (Covid-19), sont évoquées par nombre de sociétés pour…

Le Code du travail définit très clairement le droit de retrait (article L 4131-1) : « Le travailleur alerte immédiatement l’employeur…

Depuis la loi n°2013-504 du 14 juin 2013, l’appellation exacte est celle d’activité partielle que l’on retrouve désormais au sein…